那么什么是相互保呢，简单来说其实跟传统保险行业的重疾险没有什么太大的区别，就是在整个互保群体中，有人生病就每个人均摊这部分医疗费，每次给付的金额不会超过1块钱。而且门槛很低，为什么这么说呢，因为支付宝规定加入互保的群体，在没有人生病的时候不收管理费，只有在有人生病情况下需要支付费用，这时候才需要用户付费，除了均摊的医疗费以外还要支付10%的管理费。按照支付宝官方的说法是，经过他们的计算每个人大概每个月的需要支出的费用是6.6元，一年也只要百来块钱就够了。

看起来很美好是不是，只需要一两百块钱就可以有10-30万的重疾保险额度，比传统的保险费用来说不知道低了多少。因此这个产品一经推出再加上支付宝本身的热度，相互保这个产品一下子就火爆全网，网友们到处刷屏称赞并表示这对于传统保险业来说是一个噩梦般的消息。

其实在小鱼看来，相互保这个东西会不会对传统保险业造成噩梦般影响暂且不说，小鱼想先跟大家谈谈我的看法。

相互保这个东西不是一个新事物，甚至可以说这是回归本源，为什么这么说呢。因为早期保险的雏形就是类似相互保这样的，它最早出现在欧洲工业革命的时候，工人的工作环境非常恶劣，所以当时的工人自发组织，相互帮助，这就是保险的早期的样貌。

所以小鱼在这里也是希望的大家理性看待相互保这个东西，相互保并不是万能的，在小鱼看来相互保这个东西严格来讲其实很粗糙。

为什么这么说呢首先他的准入人群是20-60岁，费用均摊，看起来好像没有什么问题，其实不然，最大的问题也在这里，举个例子，一个20岁的年轻人跟一个五六十岁的中老年人来说，谁的发病率更高，这个结果自然不用我多说。我知道有的朋友会说相互保的准入条件有一条是芝麻分要650以上，而能达到这一条件的基本上也是40岁以下的人。没错，确实是这样，但是要注意到的是目前只是早期试推行阶段，支付宝方面也表示了后期会推广到全网，那也就是说到后期可能这个就是我们要面临的一个问题。

其次相互保虽然明确表示保到60岁，但是我们详细看它的规定则可以发现它是一个一年期的产品，只是说到期会自动续费，不需要用户操作。有人会说这样就没有差别啊，其实我想说的是差别很大。因为相互保有两个隐藏条件：1.参保人数要是低于330万并且超过三个月，则相互保自动解散；第二出现不可抗力因素会解散。也就是说其实不确定性的因素是很大的，可能会出现用户前期帮人分摊费用，等到参保人数不够相互保被解散，前期投入的用户相当于是帮别人买单自己却享受不到保障。

最后，由于支付宝只有在需要支付用户的医疗款的时候才收费，会不会出现用户骗保的问题呢，毕竟不管是不是真实的病情，只要有支付款项，相互保就会收取10%的管理费。而且支付宝方面还表示要推出大众评审团，把权利还给用户，听起来也不错是吧。