公司的某项事务，到底是需要个人化运作还是团队化运作这可以说是一个管理性问题，但是如果真的要做好一件事情并取得应有的效果，那么团队化运作的效果就展现了，于是我们常见的SEO工作也不是孤立存在的。真正的做好它需要多种团队角色互相配合的工作。今天，就大致的分享下SEO团队怎样组成最有效率和最容易达成目标，如果理解深的说不定也能迁移到其他职位上。

个人理解这个团队主要由5种角色组成。这里主要说的是普适版的SEO团队组成。因为，不同的网站会导致SEO团队的架构有些差别。比如，小企业网站，一般只需要1个SEO人员便可，但这个SEO人员一般充当多种角色。

团队建设

这五个角色就是：SEO工程师、友链交换、关键词挖掘、编辑、数据分析。

之所以是这五个，而不是其他的角色，是由SEO的终极目的来决定的：SEO流量最大化。

而——SEO的流量=抓取量收录率首页率*点击率，我们把这个分解就能得到每个关键点应该有的关键角色。

SEO工程师其实就相当于SEO模块的产品经理，负责了从网页内部优化到外部优化的整体流程，不但要懂代码，还要懂运营。

一个网站在做SEO准备时期，至少得保证有内容，有入口。入口越多，被抓取到的概率越大，抓取量才会上升。而友链交换的工作主要就是为网站交换合适的友情链接，相当于是在别人的网站引蜘蛛，有利于蜘蛛抓取网站。

然后，被收录的页面需要是有效页面。这个其实在关键词布局以及站内优化这一环节就需要做好。于是我们倒推，关键词布局离不开关键词挖掘人员。有了关键词，还离不开编辑人员的关键词布局。当然，有些UGC网站除外，比如，豆瓣、知乎，这些站点的内容90%以上来自于UGC。

最后，关于SEO的结果如何评估，如何改善，不分析怎么行。因此，数据分析就非常必须了，但如果分工不是很细一般SEO工程师会兼任数据分析师的职位。

接下来看下这5种角色的日常工作职责。

一、SEO工程师

SEO工程师要负责网站优化策略规划，尽量研究最新的搜索引擎算法，不断的调整策略。同时还要负责团队成员的培训。制定SEO相关规范，文章怎么写，关键词怎么铺设，友链怎么换等等。最后还需要经常与前端、产品等技术人员对接与SEO相关的需求，比如网站服务器端问题反馈，页面设计等等。有时候还需要经常通过会议讨论重新确定产品策略等等以便更好的沟通协作。

二、友链交换

经常与那些和本网站相关的网站交换友链，一般侧重于权重收录基本对等、信任良好的站点。同时还要负责建立友链资源库，并定期检查是否被撤链，更替不合格的友链，或者寻找更加优质的友链。