如今是一个互联网的黄金时代，各行各业都离不开互联网，很多企业为了提升品牌曝光度和产品销量，会进行网站优化，于是就需要招聘SEOER来负责SEO工作，既然是招聘就离不开面试。

 

今天SEO服务来跟大家分享一个“大神”SEO面试案例：

 

面试官：简要说说你上一份工作的主要内容和取得的成绩。

 

面试者：全面负责公司网站的SEO,经过网站优化，收录提升300%,关键词词库提升100%,网站权重和搜索流量大幅度增加，后来公司为了搜索关键词进来的流量还专门换了更好的服务器。

 

面试官：不错，不错。

 

实际情况是这样的：

 

刚进公司时网站收录只有首页，权重0.优化了半年，收录成功达到4条，站长工具查有了1个关键词排名（因为购买了百度指数关键词，并通过刷关键词指数获得了权重）。至于换服务器，因为原来的空间到期了。

 

面试官：你主要是通过哪些方式做的优化？

 

面试者：简单来说，分站内优化和站外优化。站内就是HTML、CSS、站内布局、网站地图等等，提升搜索引擎的友好度；站外就是外链、软文、自媒体等偏向于品牌营销的工作，提升品牌曝光度。这几年我用wordpress、dedecms、discuz等程序做过很多站，并且做过多次SEO实验，取得了非常丰富的优化经验，只要公司让我负责相关工作，我相信自己可以做得很好。
 

 

面试官：好，好。

 

实际情况是这样的：

 

之前每天的工作就是站外发外链，站内发复制粘贴的文章，换换友链。至于建站，其实就是在一些自助建站平台上进行傻瓜式模板填充，免费的，连空间、域名什么的都没买过。

 

面试官：你对SEO的理解是什么？

 

面试者：SEO的核心思想就是让用户能很轻松地找到我们，并且用户能看到的，都是我们想让他看到的，用户能搜到的，都是我们引导他搜到的。

 

面试官：能详细说说吗？

 

面试者：具体详细的操作方法不是很方便说，但是我有经验，一定能做好，这一点没问题。

 

面试官：好，什么时候能入职？

 

……

 

实际情况是这样的：

 

所谓"很轻松地找到我们",就是品牌词优化，非常简单。"让用户看到我们想让他看到的",就是利用百度产品的特殊权重，如贴吧、知道、文库"引导用户搜索",就是刷点下拉词和相关搜索。

 

以上的大神SEO面试技巧，你学到了吗？（PS：SEO服务提醒大家千万不能学！）