三：判断、专注

一名站长要具有一定的判断能力，不能听风就是雨。这个做一点，哪个做一点，到头来什么也没有做成功，这是站长的大忌一定不能忘记，找到一个合适自己的目标经过自己认真的调查和分析来确认这个东西是否能做，有没有前途，能不能盈利。如果确认这个能做，就专注地做下去，不要在乎别人异样的眼光，只要坚持做下去就一定能成功。
四：良好的心理素质
    这在从事SEO的过程中尤其重要。有经验的SEO技术人员都知道， SEO的过程是个慢火炖汤的过程。要见到一定的效果，往往需要数月的时间；而要保持一定的效果，则需要没有结束日期的工作。如果急功近利，必然会想到一些非法的操作行径。且不说这些行径是否真正有效，至少有这类想法的人最好不要从事这个行业。对待一个网站，就像照顾一个孩子一样要看护他的成长。要让孩子一日之间长成一个大人是不现实的。养育的过程中，一定会有许多辛苦和烦恼。没有好的心理承受能力，结果就是放弃。这是个长跑，耐力是必需的。
五：．对传统市场营销有经验
  很多人觉得不可理解，为什么搜索营销人员也要有传统营销经验。事实上，搜索营销从来也离不开对实际市场的了解。对市场的了解可以使搜索营销人员具有敏锐的判断力，这个过程是设计网站的人所不具备的。
六：有切身的网站制作的经验
  虽然搜索营销人员的网站制作知识和水平不一定高，但是他们必须对网站的制作程序和技术有基本的了解。这里并不需要他们知道怎么编写程序、
怎么运用数据库等，但是要对这些程序、数据的运行有清楚的认知。这种认知将应用在网站SEO的策略制定上，也会使用在和网站编辑的沟通和交流上。在很多情况下，搜索营销人员要给网站编辑上课，让他们也树立起搜索第一的观念，将SEO的概念应用到具体的每页到每页的细致过程之中。
  对于专业从事SEO的人士，要想被称为专家，必须有成功的经验和积极的探索精神。在招聘SEO专家的时候，第一，要求应聘者提供不少于3个网站的详细SEO过程介绍；第二，通过对话，了解应聘者解决困难的心理能力；第三，看应聘者过去的工作经验；第四，看应聘者是否有足够的学历。
    总之，搜索引擎的发展造就了SEO这一课题、这一独特的技术。这个技术还要继续发展下去，因为有太多的网站需要改良，太多的网站开始意识到SEO是提升自己网站素质的最根本的办法。
七：突破和发展：

相信现阶段大多SEOER都能通过SEO赚到点钱，可能收入不高，也不稳定，常常会因为找不到突破现状和持续发展而苦闷，怎么突破，怎么持续发展，跟所从事的工作有关;从SEO服务转型至SEM服务，从做流量到做产品都是一个突破，都可以持续发展。

每一步的进化，意味着你对搜索引擎的了解又多了一点、SEO的知识结构又完善了一点，同时，对 SEO流量的控制能力又变强了一点。同时，你发现你和网页设计师以及工程师的矛盾也越来越少，同事关系和谐了，公司赢利了，自己的工资也多了。世界变得更美好了。

（本文”2017年SEO人员应该具备哪些素养“责任编辑：seo博客）